Socionika PeRtipo

PERsonu TIPOšana personāla atlasē!

Lietderīgākais darbinieks ilgtermiņā ir tāds, kurš dara sev tīkamu darbu, kuram darba vide apkārt ir kā radīta tieši viņam, kuram ļauj strādāt tieši sev piemērotā darba ritmā, kuram apkārt ir īstie cilvēki, kuram tiešais vadītājs ir skaidri izklāstījis darba uzdevumu, kurš ir kompetents savā darbības jomā.
Pareizi izvēloties darbiniekus, spēj prognozēt cilvēka atdevi un spējas darbā. Pareizi izveidojot komandu, projekti labāk ies uz priekšu. Zinot darbinieku tipus, kā vadītājs, spēsi gan labāk nodot nepieciešamo informāciju, gan labāk motivēt padotos.

Pakalpojumi:

Konsultācijas karjeras izvēles jautājumos.
Personas intervija un tipa noteikšana, rekomendācijas par potenciāli labākajām profesijām un darbības jomām. Tipa stiprās un vājās puses.

Konsultācijas personīgās izaugsmes jautājumos.
Personas intervija un tipa noteikšana. Tipa stipro un vājo pušu izklāsts. Cilvēkam būtisko jautājumu uzklausīšana. Iespējamo risinājumu meklēšana un kopīga izvērtēšana.

Konsultācijas partnera izvēlē.
Personas intervija un tipa noteikšana. Tipa stipro un vājo pušu izklāsts. Partnera tipa apraksts. Rekomendācijas partnera izvēlē, ko šķietami meklē un kas ir nepieciešams patiesībā.

Uzņēmumiem.
Uzņēmuma darbinieku audits. Darbinieku tipu noteikšana un iespējamo darba grupu modelēšana. Galveno darba grupu veidošanas principu izklāsts atbildīgajai uzņēmuma personai.

Lekcijas.
Socionika.
Psihosofija.
Intelektuālās attīstības teorija.

darba grupu veidošanas principi, Darbinieku tipu noteikšana, Intelektuālās attīstības teorija, Konsultācijas karjeras izvēles jautājumos, Konsultācijas partnera izvēlē, Konsultācijas personīgās izaugsmes jautājumos, Lekcijas, Partnera tipa apraksts, Personas intervija, Psihosofija Lekcijas, Rekomendācijas partnera izvēlē, socionika, Socionika Lekcijas, socionika personāla atlase, tipa noteikšana, Uzņēmuma darbinieku audits, vājo pušu izklāsts